Fer de lance de nos prestations depuis de longues années, le bilan de compétences est une phase importante de la vie professionnelle pour celles et ceux qui veulent donner une nouvelle direction à leur carrière.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences offre une opportunité de prendre du recul et de réfléchir sur son parcours professionnel, ses expériences, ses compétences et ses aspirations. Il permet de faire le point sur sa situation actuelle et d'explorer de nouvelles perspectives.
Il apporte également une meilleure connaissance de soi. En identifiant ses atouts, ses talents, ses valeurs, ses motivations et ses intérêts professionnels, il aide à comprendre ses préférences et à aligner ses choix de carrière avec sa personnalité.
À travers des questionnaires, des tests et des entretiens, on y identifiera des compétences transférables et spécifiques à un domaine d'activité. Cela peut aider à valoriser ses acquis et à mettre en avant ses forces lors d'une recherche d'emploi ou d'une évolution professionnelle.
Le bilan de compétences permet également de repérer les domaines dans lesquels des améliorations peuvent être apportées. Il aide à identifier les compétences à renforcer ou les formations à suivre pour atteindre ses objectifs professionnels.
Enfin, en élargissant ses horizons et en explorant de nouveaux métiers, il permet d'identifier des pistes professionnelles auxquelles on n'avait pas forcément pensé. Il peut être utile pour envisager une reconversion.
Pour entamer ce processus, nous commencerons par un premier entretien téléphonique gratuit et sans engagement au cours duquel nous vous présenterons la démarche du bilan de compétences et échangerons sur votre situation.
Comment se déroule votre bilan de compétences concrètement ?
Le bilan de compétences se déroule en trois étapes clés :
La phase préliminaire : Durant cette étape, nous identifierons votre besoin afin de définir ensemble le bilan qui vous convient le mieux.
La phase d'investigation : Pendant cette phase, vous réfléchirez sur votre parcours, vos motivations, votre personnalité et vos intérêts professionnels à travers des questionnaires, des tests en ligne et des entretiens approfondis d'une durée de 2 heures avec notre consultant. À la fin de cette étape, vous aurez un projet professionnel réaliste qui vous correspond ainsi qu'un projet alternatif. Ces projets seront ensuite confrontés à la réalité du marché de l'emploi grâce à des recherches documentaires et des rencontres avec des professionnels du métier visé.
La phase de conclusion : Pendant cette dernière étape, nous établirons un plan d'action pour concrétiser votre projet (par exemple, des formations ou des techniques de recherche d'emploi). Vous recevrez également une synthèse écrite, personnelle et confidentielle de votre bilan. À chaque étape, vous bénéficierez d'une synthèse intermédiaire pour évaluer l'avancement de votre réflexion.
Un entretien de suivi sera réalisé dans les six mois suivant la fin de votre bilan.
Nos différentes formules pour un bilan de compétences adaptatif
Parce que tout le monde n’a pas les mêmes besoins, chez Archèna, nous avons décidé d’adapter notre offre en fonction de vos objectifs.
Si vous avez déjà une idée précise de votre projet professionnel et souhaitez l'étudier en profondeur, nous vous proposons le bilan "Nouvelle étape" d'une durée de 14 heures, au tarif de 1 400 euros HT en 2024.
Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière et explorer les opportunités internes au sein de votre entreprise et/ou sur le marché de l'emploi, nous vous proposons le bilan "Nouvelles perspectives" d'une durée de 20 heures, au tarif de 2 000 euros HT en 2024.
Si vous envisagez une réorientation professionnelle et l'exploration d'un nouveau métier, nous vous proposons le bilan "Nouveau souffle" d'une durée de 24 heures, au tarif de 2 400 euros HT en 2024.
Pour toute autre demande, nous vous proposerons un bilan adapté à des attentes spécifiques.
Les infos pratiques
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel à Nevers ou à distance, avec une combinaison d'entretiens et de travaux personnels à effectuer entre chaque entretien.
Des ressources documentaires sont accessibles dans la Dropbox Archèna HR.
Pour les bilans à distance, il est essentiel de disposer d'un équipement informatique et d'une connexion Internet de qualité (PC, webcam, micro) ainsi qu'un endroit calme pour les entretiens.
Vous définirez avec notre consultant le planning des entretiens en fonction de vos disponibilités dans les 48 heures suivant la réception de la validation de notre proposition d’accompagnement. Les entretiens en présentiel sont réalisés du lundi au vendredi de 9 h à 18 h, tandis que les entretiens à distance ont lieu du lundi au vendredi de 8 h à 19 h, ainsi que le samedi de 9 h à 12 h.
Le bilan de compétences est ouvert aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants. Il peut être financé par votre CPF, le plan de développement des compétences de votre entreprise ou France Travail. Vous avez également la possibilité de le financer vous-même. Vous retrouverez ici le texte de référence officiel.
Nos bilans de compétences sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous prenons en compte les contraintes liées à votre handicap dans notre démarche. Si votre handicap nécessite des outils ou des dispositifs spécifiques pour la réalisation du bilan de compétences, nous pouvons vous orienter vers des prestataires spécialisés.
Notre certification Qualiopi a été obtenue grâce à notre longue implication dans l’épanouissement de nos clients :
- Nous sommes fiers d'annoncer que nos bénéficiaires de bilans de compétences ont exprimé une satisfaction à 100 % envers nos prestations depuis 2022.
- Nous avons répondu à leurs attentes avec un taux de satisfaction de 100 %.
- Les moyens mis à leur disposition ont également été évalués avec une satisfaction de 100 %.
- Les échanges avec notre consultant ont été jugés satisfaisants à 100 %.
Ce que nos bénéficiaires disent de notre bilan de compétences
« Ayant déjà fait un bilan de compétences il y a quelques années, celui-ci n'a rien à voir, il est plus poussé. Il nous pousse dans nos retranchements, nous questionne, nous analyse, parfois nous empêche de dormir… pour ressortir tout ce qui est positif en nous et mettre un doigt sur nos faiblesses pour apprendre à les connaître et les contenir. Je recommande Christelle Colbeaux et son bilan de compétences à qui me le demande. Merci ! »
Marie
"Réaliser ce bilan de compétences a été une expérience très enrichissante. J'ai apprécié les supports proposés qui m'ont amenée à analyser mes pratiques et à identifier des compétences mises en oeuvre (je pensais ne pas en avoir). Les échanges avec Christelle Colbeaux ont été fructueux et enrichissants : professionnalisme, écoute et qualité de synthèse. J'ai pu ainsi me rendre compte que j'étais professionnelle dans mon activité et que j'avais acquis et renforcé au cours de ma carrière une expertise dans mon domaine. J'ai également apprécié les tests qui m'ont permis de mieux caractériser les domaines qui m'intéressent. A l'issue de ce bilan, je n'envisage pas dans l'immédiat une reconversion professionnelle, dans la mesure où le bilan m'a permis de me rendre compte que je pouvais encore m'épanouir dans mon activité."
Sophie
Tout ceci vous parle ? Vous vous dites que c’est le moment de faire un bilan de compétences dans votre carrière ? Dans ce cas, contactez-nous ! Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 24 heures.