Cette démarche permet de fidéliser les collaborateurs, d’accroître le sentiment d'appartenance, d’attirer des candidatures qualifiées tout en développant le bien-être dans l'entreprise. Sa mise en place répond à plusieurs critères.

Nombreux sont les articles actuellement qui évoquent la difficulté à recruter dans l’hôtellerie et la restauration. Problème récurrent s’il en est…